企業社會責任

 

前言

      隨著經濟全球化發展,特別是近二十年來,歐美跨國公司已經將勞動密集型產品生產基地轉移到勞動成本較低的開發中國家和地區,建立起“全球採買,全球銷售”的經營模式,大大地降低了成本,也獲得了巨大的發展。目前,歐美市場95%以上的勞動密集型產品是由開發中國家生產的。

      近十幾年來,在歐美發達國家,越來越多的人意識到勞工標準和貿易之間的緊密聯繫。消費者越來越多地關注勞工及環保標準的問題,對產品的生產條件提出越來越多的問題,也關心所購買的產品是否是童工或強迫勞動生產的,生產這些產品的公司是否遵守基本的勞工標準及符合環保材料的標準。同時也要求跨國公司採取進一步的行動,監督海外的合約公司的勞動與環境保護的條件。

宣言

      目前,幾乎所有跨國公司都已經意識到我們對全球合作伙伴的社會責任,富驊企業同樣秉持持續符合社會責任的標準以及環境管理體系,承諾以下社會責任政策以及環境政策︰

社會責任政策

     持續推行EICC為公司最高綱領和行動指南,也將成為公司內部最高層次的法規之一,它反映了公司最高管理層的態度,並且有了承諾和公開聲明。

環境政策:「防污減廢、資源再生、落實環保」

      為本著“環保就是負責任”的態度,依循ISO14001環境管理系統之要求,建立適當之環境管理制度及安全、低污染、節省能源、資源之企業環境,致力於廢水、廢棄物、廢氣之治理,真正做到“防污減廢、資源再生、落實環保”,為此我們承諾︰

身為地球村的一員,我們不只是了解環境保護的重要性,也將在製造過程中本著防污減廢、資源再生、落實環保,符合下列各項要求︰
ISO 14001認証
OHSAS18001認証
RoHS認証



我們承諾下列事項:
1.遵守法律
嚴格遵守相關國際公約,如:世界人權宣言以及經濟、社會及文化權利國際
公約,台灣相關法律法規、公司、客戶有關準則規定,而秉持誠信經營理念
與方針、嚴守商業道德,努力滿足顧客、員工和社會要求。

2.預防為先
貫徹「預防為先、落實執行」的概念,致力於健全社會責任機制,
保護婦孺、保障員工權益、健康與安全、環境維護並推廣至本公司供應商
及其下層分包商夥伴。

3.持續改善
持續改進社會責任管理的績效;改善員工健康安全、符合或優於勞動、
環安衛相關法律法規以及RBA責任商業聯盟行為準則的標準,
建立合法合理的工作環境與勞動人權,以實現持續改善與進步發展。

4.員工參與
本公司社會責任管理系統的各項規定,加強內外部溝通和交流,
強化相關教育訓練,凝聚員工共識並遵守其規定,確保全體員工有效參與。
本政策應大力宣導與訓練,確保每位員工與相關單位均能理解和配合執行。


性別平等及多元化

        本公司堅持給員工合法,並公平、公正、公開的福利、薪資及教育訓練,
以保障員工的合法權益。根據員工的能力,我們提供相應的薪資待遇和公平的
晉升機會。基於公平分配原則,不因性別、年齡、國籍、出生地、民族、語言、
身心障礙、婚姻狀況、懷孕、性取向、宗教、政黨傾向、工會會員身份
等因素而差別對待員工,讓所有員工都得到公平對待與資源,並且訂定
性騷擾防治管理辦法 ,及申訴處理與人身權益保護作業辦法。


年齡分佈


員工性別及男女薪資差異


社會參與

偏鄉國小藝術活動
贊助台南市北門區錦湖國小參加111/12/10臺灣囡仔聲表演
富驊員工及家屬共計8位擔任志工,錦湖國小合計共 41 位人員

低年級生舞蹈表演

烏克麗麗表演

打擊木箱鼓表演



寒冬送暖
112/1/9舉辦「關懷鄰里,寒冬送暖」活動並秉持慈悲為懷、關懷鄉里弱勢族群
之精神,偉訓科技股份有限公司與富驊企業有限公司聯合發放捐贈,
公司附近鄰里安東里、安和里、安西里、安慶里、新順里等五里低收、
中低收入戶每戶物資。公司實際參與人數為19人,共準備201戶物資,
實際領取為150戶,剩餘51戶物資捐贈至台南市豐德教養院。






慈善捐贈

 

台灣桃園市桃園區經國路859號13F之1
電話:(886)-3-326-9123 傳真:(886)-3-326-9111 客服信箱:Sales@lfe.com.tw

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